Tranziția către o economie mai sustenabilă este unul dintre obiectivele asumate la nivel european și național pentru următorii ani. Dincolo de investițiile în infrastructură, energie sau tehnologii noi, această transformare presupune și dezvoltarea capitalului uman: oameni pregătiți să înțeleagă schimbările din piața muncii și să se adapteze la cerințele unei economii aflate în continuă evoluție.
În acest context, proiectul „SMART – Sustenabilitate. Măsuri Active. Responsabilizare. Tineret.” contribuie la pregătirea tinerilor pentru integrarea profesională și pentru dezvoltarea unor competențe relevante într-o economie care pune tot mai mult accent pe sustenabilitate, eficiență și responsabilitate. Proiectul se adresează tinerilor din regiunea Sud-Est (județele Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea și Vrancea), sprijinindu-i în dezvoltarea competențelor necesare pentru o integrare de succes pe piața muncii.
Ce înseamnă economia verde și de ce este importantă
Economia verde este un model de dezvoltare care urmărește creșterea economică în paralel cu utilizarea responsabilă a resurselor naturale și reducerea impactului asupra mediului. În practică, aceasta influențează tot mai multe domenii de activitate, de la industrie și construcții până la servicii, comerț sau producție.
Pe măsură ce organizațiile și companiile adoptă practici mai sustenabile, apar noi cerințe privind competențele angajaților și modul de organizare a activităților profesionale. Astfel, adaptabilitatea, eficiența, utilizarea responsabilă a resurselor și capacitatea de a înțelege impactul propriilor acțiuni devin aspecte importante în tot mai multe ocupații.
Competențele verzi – mai mult decât cunoștințe despre mediu
Atunci când vorbim despre competențe verzi, ne referim la abilități, cunoștințe și atitudini care permit desfășurarea activităților profesionale într-un mod responsabil și sustenabil.
Aceste competențe nu sunt relevante doar pentru ocupațiile asociate direct protecției mediului. Ele includ și capacitatea de a utiliza eficient resursele, de a reduce risipa, de a adopta practici responsabile și de a contribui la dezvoltarea unor procese de lucru mai eficiente. În prezent, astfel de competențe sunt tot mai apreciate de angajatori, indiferent de domeniul de activitate.
Cum contribuie proiectul SMART
Proiectul SMART sprijină tinerii din regiunea Sud-Est printr-un set integrat de activități care includ informare, consiliere profesională, mediere pe piața muncii, participarea la job-club-uri și programe de formare profesională. Prin aceste activități, participanții au ocazia să își dezvolte competențele necesare pentru integrarea pe piața muncii și să înțeleagă mai bine cerințele actuale ale angajatorilor.
Un rol important îl au cursurile de formare profesională organizate în cadrul proiectului, printre care ”Manichiurist”, ”Stilist protezist unghii” și ”Frizer”. În cadrul acestor programe, furnizorii de formare introduc module suplimentare față de curriculumul standard ANC, dedicate promovării principiilor dezvoltării durabile și ale principiului DNSH (Do No Significant Harm – „A nu prejudicia în mod semnificativ”). Aceste module urmăresc familiarizarea participanților cu metode de lucru moderne, utilizarea responsabilă a materialelor și produselor, reducerea impactului asupra mediului și adoptarea unor practici profesionale care contribuie la protejarea sănătății și la utilizarea eficientă a resurselor.
Prin aceste activități, participanții dobândesc nu doar competențe tehnice specifice meseriei alese, ci și o perspectivă asupra modului în care practicile sustenabile pot fi integrate în activitatea profesională de zi cu zi.
Locurile de muncă verzi și transformarea ocupațiilor existente
Conceptul de „loc de muncă verde” este adesea asociat exclusiv cu sectoare precum energia regenerabilă sau protecția mediului. În realitate, economia verde transformă și ocupațiile existente, prin integrarea unor practici mai eficiente și mai responsabile.
Astfel, competențele legate de gestionarea resurselor, organizarea eficientă a activităților, reducerea risipei sau utilizarea responsabilă a materialelor devin relevante în numeroase profesii.
De exemplu, domenii precum comerțul, serviciile, industria alimentară sau sectorul de înfrumusețare sunt influențate, la rândul lor, de tendințele privind sustenabilitatea și utilizarea responsabilă a resurselor. Adaptarea la aceste schimbări presupune atât competențe tehnice, cât și o mai bună înțelegere a impactului activităților profesionale asupra mediului și comunității.
De la orientare profesională la integrare pe piața muncii
Un alt element important al proiectului SMART este sprijinul acordat tinerilor în procesul de orientare și integrare profesională. Activitățile de consiliere și mediere contribuie la identificarea oportunităților de angajare și la dezvoltarea unui traseu profesional adaptat profilului și intereselor fiecărui participant.
Într-o piață a muncii aflată în schimbare, accesul la informații relevante și la servicii de sprijin poate face diferența între o alegere profesională făcută la întâmplare și una construită pe termen lung. Prin abordarea sa integrată, proiectul oferă participanților instrumente concrete pentru a înțelege cerințele actuale ale pieței și pentru a lua decizii informate privind dezvoltarea lor profesională.
O investiție în viitorul tinerilor
Contribuția proiectului SMART la economia verde nu se măsoară doar prin informațiile transmise despre sustenabilitate, ci și prin sprijinul acordat tinerilor pentru dezvoltarea unor competențe relevante și pentru integrarea pe piața muncii.
Într-o economie în care adaptabilitatea și responsabilitatea devin tot mai importante, investiția în educație, formare și orientare profesională reprezintă una dintre cele mai eficiente modalități de pregătire pentru viitor. Prin activitățile sale, SMART susține acest proces și contribuie la dezvoltarea unei generații mai bine pregătite pentru provocările și oportunitățile unei economii aflate în transformare.
***
Proiectul SMART este implementat de Asociația Brahma și este cofinanțat din Fondul Social European (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Mai multe informații despre Asociația Brahma găsiți aici: www.asociatia-brahma.ro.
Fondul Social European Plus (FSE+)
Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Prioritate: P02 Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii (Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor)
Obiectiv specific: ESO4.1 Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale (FSE+)
Acțiunea 2.a.2.Pregătirea şi furnizarea ofertei de servicii de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul tinerilor
Titlu proiect: SMART – Sustenabilitate. Măsuri Active. Responsabilizare. Tineret, cod MySMIS2021+: 330648
